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更新:2019-02-15
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1.负责组织多?#20013;问?#30340;招聘工作,规范招聘工作的流程;负责面试,新人培训;
2.负责办理员工的入职、转正、离职等异动?#20013;?#36827;行?#25237;?#20851;系管理;
3.负责员工绩效的管理;
4.负责主持工作会议的召开及记录,组织员工活动;
岗位要求:
1.  大专以上学历、年龄21~35岁,人力资源,行政管理,会计,工商管理等专业优先
2.  有相关工作经验一年或者人力资源资格证等优先考虑。
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