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离职只换来风轻云淡的飘过,你难过吗?
作者:实习生整理 时间:2019/5/30 阅读:189次
实习就业网(www.nt70.ooo)小编导语:云淡风轻是需要经历很多才可以做到的,大部分青年人不?#36963;?#24819;做而是做不到。因为没有经历过,看不透。看过,走过,才能放下。用心付出过的曾经加班加点,只为换来成长和为企业共成长。提出离开时只换来风轻云淡的飘过,离职就像分手,你指望还有感情?

体面就是一?#25351;?#23616;有恋爱的江湖,?#27426;?#20063;就有分手的恩怨情仇。员工离职,就如同分手一般。不纠缠、不诋毁应该是对双方最后的尊重。有的恋人,恋爱时哄哄烈烈,分手时惊天地、泣鬼神。有的恋人,恋爱时相敬如宾,分手时平静如水。能做到后者实属不易,就如同职场,离职时的表现才能看出一个人的人品。只要相聚,就会面临分离。人们总会精心准备给别人留下深刻的第一印象,但对于离职这个或许是留给别人“最后印象”的时刻,却拎不清分离的准则,做出很多啼笑皆非、却又自以为理所当然的事情。

为什么离职?或许是与沟通有关,或许是与工作内容本身有关,或许是与上级有关,或许是以与企业文化有关,或许是与晋升空间受限有关。每个人都有离职的原因,但想要好好离职,却不是一件简单的事情。离职意味着各种工作的收尾、复盘、交接,一系列手续,人际关系的妥善处理等等。而在如此繁琐的一系列事务之下,员工和企业的格局显而易见。

马云曾经说过一句话,员工离职其实就两个原因,要么钱没给够,要么心受委屈了。所以,经常看到离职的时候才一反常态,和公司撕逼的员工。一旦想到要离职了,就以另一幅面孔示人,?#24179;稀?#21051;薄、无情。

离职见人心。检验一个人的人品,最便捷的办法,就是看他离职时候的表现。因为在离职的时候,是最容易撕破脸皮的时候。分手应该体面,对每一份前任工作,?#36963;?#26159;也应该体面的说再见呢?离职之时,是云淡风轻还是?#24179;?#29993;锅,我想人心自有定论。总之,提高入职率这件事?#27426;?#26159;“有法可循”的。
来源:转账整理
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