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大学生的人事助理实习生活
作者:实习生整理 时间:2019/5/30 阅读:160次
实习就业网(www.nt70.ooo)小编导语:人事助理主要工作时协助制订完善、组织实施人力?#35797;?#31649;理有关规章制度和工作流程; 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 组织、?#25165;?#24212;聘人员的面试;办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;协助处理劳动争议等;

一、今天是到公司实习的第一天,我提前半小时来到了公司。由于在学校当人过三年的学生干部,也参加过许多活动,因此沟通交流能力比较强,所以在今天刚过来报到的实习生?#26657;?#25105;比较不显得那么?#34218;鰨?#25105;想就是大学?#23454;?#21442;加学生工作的好处吧。接待我们的是人事部主管,他首先带我?#36963;?#35266;了公司的办公场所,并详细?#24471;?#20010;部门的办公室。下午,我们主要是熟悉公司的规章制度,了解部门的运作方式和工作内容。主管告诉我们从明天开始将有为期三天的培训,说实话,我蛮期待的,希望可?#28304;?#37324;面学习到更多的东西。

二、今天是培训的第一天,培?#30340;?#23481;是人力?#35797;?#31649;理,这培训还是蛮专业的,但对我而言并不难,因为2个月前,我刚刚考完企业人力?#35797;?#31649;理师3级资格证,并且已经通过了。今天的培训还是比较系统的讲解了人力?#35797;?#35268;划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系六大人力?#35797;?#31649;理模块,但由于时间太短,很多细节难以涉及,致使有些非相关专业的同学没能很好的听懂课程。

三、下雨了,天气还有点小冷,但这并不能阻止我们?#20064;唷?#20170;天上午的培训课程是商务礼仪、下午是公文写作。虽说我是行政管理出身,但对于这些知识还是?#26032;?#22810;?#27426;?#24471;,比如电话一般响2声接、会议座次?#25165;擰?#20844;文具体的写作技巧等等。因此,今天的收获还是非常大的,我想平时有时间可以通过教学视频、讲座、相关文章多注意一下这方面知识的学习,要不然可能在上午交?#25163;?#21487;能会出洋相。

四、已经是第四天了,早上看的是教学视频,主要说的是如何加强自己的价值观、生活观修养以及生活中遇到问题如何自?#19994;?#33410;。下午是培训考核,考核的内容还是主要有两类,一是基础题,上课都讲过了,二是开放性题目,主要讲究工作中遇到问题应该如何解决,记得其中一道题是有一名应聘者认为自?#22909;?#34987;录用是因为遭到不公平待遇,要求公司给出答复,并且态度蛮横,但此时一方面部门主管及公司领导都在外地出差联系不上,另一方面有三个客户正在?#21592;?#24688;当业务,此时你应该如何处理。

今天,正式开始工作,心理蛮高兴的。到公司后,我首先整理了我的办公位置,然后顺便给公司的盆景浇水。?#25442;?#20799;副主管拿了一沓员工资料过来,让我在今天下班前把所有资?#19979;?#20837;完毕、并进行核对。忙到下午五点,终于完成了,累的?#20063;?#24525;睹,手酸、腰酸、眼睛酸,不过我深知,坚持就是胜利,毕竟?#25442;?#22825;天干这种工作。而且想想明天就是周末了,可以休息两天,心里还是很高兴的。

五、周一了,话说现在的?#20064;?#26063;很多人周一时盼着周末早点到来,周末盼着周一晚点来,现在我还没有明显的感觉。今天,部门比较?#26657;?#20107;情?#27426;唷?#25105;是个闲不住的人,所以就拿了办公室的文档,来了解更多关于部门及公司的工作,希望自己能在工作状态中尽快融入。

六、公司一线作业工人年初离职率高,现在缺口不少,主管让我们准备材料并在两天内,将招聘信息发布出去,我和同事小包,根据招聘岗位、招聘人数、技术能力和简要招聘方法要求草拟了一份招聘交给主管审核。审核通过后,小包将招聘信息在县人才网和论坛发布,而我则是联系广告公司制作六份招聘海报。以前在学校一份80cm*120cm的海报价格将近200元,而在县里面70元不到,校园周围的商家利润?#19978;?#32780;知,中国的大学直接带动了多少行业的发展?#19978;?#32780;知。


来源:转账整理
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